Coach certifié
Media Training
Formatrice
Coordinatrice d'intimité
Coach d'acteur et de scène
Experte en Capital Humain & Performance d'Influence
Executive Coaching | Media Training | Transformation Culturelle | Inclusion
“Votre position ne peut pas parler pour elle-même; vous devez parler pour elle.”
Coach certifié
+10 ans de théâtre professionnel fusionnés avec 15 ans d'expertise entreprise. Cette dualité me permet de naviguer avec aisance entre l'inspiration créative et la rigueur opérationnelle.
Je prépare les cadres dirigeants à prononcer des discours à forts enjeux, grâce à l'élaboration d'outils sensoriels, vocaux, corporels, scéniques pour des accompagnements globaux et/ou des interventions sur mesure.
Je conçois des dispositifs innovants tout en maîtrisant leur déploiement. Ingénieure pédagogique certifiée et chef de projet aguerrie, je transforme les idées audacieuses en programmes structurés à fort ROI.
Mon approche VISAJ fusionne l'intelligence émotionnelle du comédien à la précision analytique du consultant. Je capte les non-dits tout en construisant des roadmaps précises.
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©Nicolas Verny
Ma Proposition de Valeur Intégrée
Ce que je vous apporte concrètement :
Vision Créative + Exécution Rigoureuse
Imagination → Stratégie → Plan d'action → Résultats mesurables
Cheffe de Projet Pédagogique
✓ Conception de programmes sur-mesure
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Analyse des besoins et diagnostic organisationnel
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Architecture pédagogique alignée sur les KPIs business
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Déploiement multi-sites et suivi des impacts
✓ Gestion de projets complexes
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Coordination d'équipes pluridisciplinaires
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Respect des délais et budgets en environnement contraint
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Reporting et mesure ROI systématiques
✓ Ingénierie de dispositifs innovants
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Blended learning intégrant présentiel et digital
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Création d'outils propriétaires (VISAJ, assessment 360°)
Alignement avec les Enjeux Actuels
Les défis que J'adresse
1. Leadership Hybride
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Présence à distance : maintenir le charisme en visio
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Management distribué : fédérer sans proximité physique
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Communication asynchrone : créer de l'engagement
2. Transformation & Agilité
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Accompagner le changement permanent
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Développer la résilience organisationnelle
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Cultiver l'innovation dans l'incertitude
3. Inclusion & Responsabilité Sociale
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Leadership inclusif et paritaire
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Prévention des risques psychosociaux
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Création de cultures bienveillantes performantes
4. Intelligence Artificielle & Humanité
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Créer du sens dans un monde algorithmique